一、總則
為加強(qiáng)信息系統(tǒng)用戶賬號(hào)和權(quán)限的規(guī)范化管理,確保各信息系統(tǒng)安全、有序、穩(wěn)定運(yùn)行,防范應(yīng)用風(fēng)險(xiǎn),特制定本制度。信息系統(tǒng)用戶、角色、權(quán)限的劃分和制定,以人事科對(duì)人員職能定位和各科室內(nèi)部分工為依據(jù)。
二、職責(zé)與分工
(一)信息科負(fù)責(zé)全院信息系統(tǒng)的權(quán)限和數(shù)據(jù)安全。
(二)科室負(fù)責(zé)人及主管部門,對(duì)涉及本部門權(quán)限的新增、變更、注銷進(jìn)行簽字審批。
(三)系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)本單位信息系統(tǒng)用戶和權(quán)限的日常管理維護(hù),根據(jù)信息系統(tǒng)用戶新增、變動(dòng)、離職申請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)中設(shè)置用戶權(quán)限。
(四)用戶須嚴(yán)格管理自己賬號(hào),遵守保密性原則,除獲得授權(quán)或另有規(guī)定外,不能將收集的個(gè)人信息向任何第三方泄露或公開。系統(tǒng)內(nèi)用戶采用實(shí)名制登記,對(duì)該帳號(hào)在系統(tǒng)中所做的操作及結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。
三、用戶管理
(一)用戶申請(qǐng)和創(chuàng)建流程
1.1用戶提出申請(qǐng),科室負(fù)責(zé)人及主管部門進(jìn)行核準(zhǔn)審批。
1.2系統(tǒng)管理員根據(jù)申請(qǐng)進(jìn)行賬號(hào)創(chuàng)建及權(quán)限設(shè)置。
1.3申請(qǐng)人收到賬號(hào)后,核對(duì)本人權(quán)限并修改初始密碼。
(二)用戶變更和注銷流程
2.1崗位變動(dòng)、科室調(diào)動(dòng):人事科或主管部門提供人員變動(dòng)通知,系統(tǒng)管理員根據(jù)通知內(nèi)容進(jìn)行權(quán)限變更調(diào)整。
2.2退休人員權(quán)限變更:人事科提供退休人員通知單,根據(jù)通知單信息,系統(tǒng)管理員對(duì)離退休人員帳號(hào)進(jìn)行注銷。
2.3人員離職:按照人員離職流程,系統(tǒng)管理員根據(jù)簽字登記表進(jìn)行權(quán)限回收及賬號(hào)注銷。
- 對(duì)癥檢查,查必要項(xiàng)目,提供規(guī)范檢查結(jié)果,拒絕虛假結(jié)果
- 對(duì)癥施術(shù),做必要治療,采用規(guī)范治療手段,拒絕過度治療
- 對(duì)癥開方,用必要藥品,實(shí)施規(guī)范用藥標(biāo)準(zhǔn),拒絕盲目用藥
- 明確定價(jià),做惠民醫(yī)療,推行國家規(guī)范價(jià)格,拒絕高價(jià)醫(yī)療
- 崇尚醫(yī)德,以卓越服務(wù),執(zhí)行規(guī)范服務(wù)流程,拒絕天理漠視