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    對(duì)于“海歸”這個(gè)詞，想必大家都已十分熟悉，意思就是海外留學(xué)然后回國(guó)創(chuàng)業(yè)的人員。但大家是否知道，由于近年來(lái)國(guó)際形勢(shì)的改變?cè)斐傻暮�歸就業(yè)難的局面又衍生出了與海歸相關(guān)的許多新名詞，比如：“海帶”、“海藻”、“海草”、“海泡”、“海根”、“海鮮”和“海星”等。
    “海帶”，即“海待”，指海外留學(xué)歸來(lái)卻找不到工作的待業(yè)者；“海藻”，即“還找”，指海外留學(xué)歸來(lái)不斷尋找合適工作的人員；“海草”，指海外留學(xué)歸來(lái)，卻依舊學(xué)術(shù)背景不高，找工作很難的人員；“海泡”是指畢業(yè)之后拿不定主意，在留學(xué)地和國(guó)內(nèi)之間搖擺不定的人員；“海根”，指扎根于海外，且已打下一定基礎(chǔ)的人；“海鮮”，指畢業(yè)之后回國(guó)受到重用的留學(xué)人員；“海星”，則是指海歸當(dāng)中的明星。
    由以上從海歸衍生出來(lái)的各種新名詞，我們也可以看出當(dāng)下海歸回國(guó)就業(yè)的情況不容樂(lè)觀。有調(diào)查顯示，2012年中國(guó)的留學(xué)生總?cè)藬?shù)為39.96萬(wàn)人，各類(lèi)出國(guó)留學(xué)的歸國(guó)留學(xué)生總數(shù)為27.29萬(wàn)人，按比例計(jì)算可得出共有約70%的留學(xué)生選擇回國(guó)發(fā)展，形成了“史上最大回國(guó)潮”，加之2013年中國(guó)國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生也道道了699萬(wàn)，另外還有經(jīng)濟(jì)增速放緩、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性矛盾突出、對(duì)外貿(mào)易增速回落等因素的影響，國(guó)內(nèi)計(jì)劃招聘的崗位數(shù)同比下降了15%，使得無(wú)論是海歸還是國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生都面臨了前所未有的就業(yè)壓力。
    很多海歸都感嘆擁有海外學(xué)歷的“金字招牌時(shí)代”已經(jīng)終結(jié)了，還有許多海歸開(kāi)始對(duì)出國(guó)留學(xué)的意義產(chǎn)生懷疑，對(duì)未來(lái)的就業(yè)前景感到氣餒，“留學(xué)花了100萬(wàn)，找個(gè)工作三四千，值嗎？”。有調(diào)查表明，海歸畢業(yè)生回國(guó)后的第一份工作年薪普遍不高，有超過(guò)三分之一的人年薪不足4萬(wàn)元，超過(guò)三分之二的人年薪不足6萬(wàn)元，這與數(shù)十萬(wàn)元甚至上百萬(wàn)元的留學(xué)成本相比，投入產(chǎn)出比例嚴(yán)重失衡。
    海外留學(xué)后再回國(guó)工作真的已經(jīng)成了“賠本的買(mǎi)賣(mài)”了嗎？其實(shí)不然，針對(duì)目前海歸回國(guó)就業(yè)的現(xiàn)實(shí)情況，聊城市第四人民醫(yī)院的心理專(zhuān)家建議各位海歸留學(xué)生：要將求職心態(tài)放平和。因?yàn)楹�歸畢業(yè)生能將求職心態(tài)放得越加平和，越能符合大勢(shì)所趨，越能早日找到稱(chēng)心如意的工作。海歸畢業(yè)生應(yīng)該認(rèn)識(shí)到目前的“就業(yè)難”是一個(gè)普遍現(xiàn)象，它是由當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的供需不平衡引起的，并不是因?yàn)楹�歸過(guò)剩，而是因?yàn)檎�體的人才供給都已經(jīng)過(guò)剩，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了需求的數(shù)量。另外，海歸就業(yè)難還說(shuō)明了當(dāng)前用人單位的招聘越來(lái)越理性，使得海歸畢業(yè)生的整體競(jìng)爭(zhēng)力也得到了客觀的評(píng)價(jià)。中國(guó)與全球化研究中心有一項(xiàng)調(diào)查已顯示，大多數(shù)海歸畢業(yè)生在歸國(guó)后的6個(gè)月之內(nèi)還是能夠找到合適的工作的。
    所以當(dāng)前海歸畢業(yè)生應(yīng)該做的，就是將求職心態(tài)放平和，根據(jù)自己的實(shí)際水平和能力對(duì)自己進(jìn)行評(píng)價(jià)和定位，如果有回國(guó)就業(yè)的打算，就要提早熟悉國(guó)內(nèi)的各種情況，以盡早找到合適的工作。

    在調(diào)整心態(tài)、放平心態(tài)方面，聊城市第四人民醫(yī)院的心理專(zhuān)家建議海歸畢業(yè)生們做到以下三點(diǎn)：
    1、接受現(xiàn)實(shí)。
    海歸應(yīng)認(rèn)清當(dāng)前的國(guó)際和國(guó)內(nèi)形勢(shì)，對(duì)當(dāng)前的就業(yè)情況做好充分的心理準(zhǔn)備。同時(shí)，還要認(rèn)清自己的實(shí)際水平和能力，了解自己的優(yōu)勢(shì)和不足，切忌好高騖遠(yuǎn)。另外，還要做好不斷地繼續(xù)學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備，因?yàn)橹挥信c目前的環(huán)境彼此適應(yīng)之后，才能使自己的特長(zhǎng)得到最大的發(fā)揮，才能得到更多的認(rèn)可。
    2.歸零心態(tài)。
    海歸一定要先將心態(tài)“歸零”，自主地摘掉自己海外鍍金的光環(huán)，去除心中的優(yōu)越感，將自己與其他競(jìng)爭(zhēng)者放在同一起跑線上，真正安下心來(lái)踏實(shí)認(rèn)真地去做每一件事情。摒棄西方人際關(guān)系對(duì)自己交際習(xí)慣的影響，了解國(guó)內(nèi)的文化和交際習(xí)慣，避免在國(guó)內(nèi)發(fā)生價(jià)值觀與文化上的沖突，盡快地適應(yīng)集體、融入集體。
    3.明確定位。
    海歸要準(zhǔn)確地給自己進(jìn)行心理定位，尋找最能發(fā)揮自己個(gè)人價(jià)值的地方去，并且隨時(shí)準(zhǔn)備提升自我。因?yàn)楹�歸本身具有比國(guó)內(nèi)畢業(yè)生更寬闊的國(guó)際視野、更強(qiáng)的外語(yǔ)交流能力等優(yōu)勢(shì)，所以只要他們能夠安下心來(lái)踏實(shí)地做人做事，時(shí)間久了，自然能夠顯示出他們的能力。