根據(jù)聊城市第四人民醫(yī)院備案制人數(shù)空缺情況和工作需要,按照《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2020〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))和《中共聊城市委聊城市人民政府關(guān)于實(shí)施“水城優(yōu)才”工程激活人才制度效能的意見(jiàn)(試行)》(聊發(fā)〔2020〕14號(hào))等文件要求,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要,經(jīng)醫(yī)院黨委會(huì)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T,現(xiàn)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)年齡在40周歲以下(1980年7月5日以后出生);
(六)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意,可以應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2021年7月5日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T共計(jì)80人。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。
三、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2021年7月5日上午8:30至2021年 7月9日下午16:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):聊城市花園北路49號(hào)聊城市第四人民醫(yī)院人力資源部(明德樓六樓)。
(二)資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求,現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查,應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)需提供下列材料:
有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(原件及復(fù)印件1份),學(xué)歷證明。應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件及復(fù)印件一份)。具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員,須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)及復(fù)印件一份。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員,可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
四、考試
考試分為筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)通過(guò)資格審核的考生將進(jìn)行筆試,筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?荚噧(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí),同一崗位使用同一套試題。為保證新進(jìn)人員素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。
(二)根據(jù)崗位招聘人數(shù)及筆試成績(jī)由高分到低分按1:3確定進(jìn)入面試范圍人員,其中急需緊缺崗位按照1:2比例確定進(jìn)入面試范圍。面試由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。面試評(píng)委由外請(qǐng)專家組成。
(三)筆試面試結(jié)束后,應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算,筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤,采取加試技能操作的辦法確定。
考試總成績(jī)和考察人員名單在聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.jpdxqc.cn/)及醫(yī)院公示欄進(jìn)行公示。
按照有關(guān)規(guī)定收取考務(wù)費(fèi),參加筆試每人40元,進(jìn)入面試人員每人70元。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、考察和體檢
(一)考察
根據(jù)筆試面試總成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選,筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的進(jìn)行加試。
考察由聊城市第四人民醫(yī)院組織實(shí)施,成立考察小組,根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進(jìn)行,全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問(wèn)題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。
(二)體檢
對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢工作由聊城市第四人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施,具體事宜另行通知。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。進(jìn)入體檢范圍人選需做心理測(cè)驗(yàn),對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,取消資格。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察和體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄考察或考察不合格造成的空缺不再遞補(bǔ);因放棄體檢或體檢不合格造成的空缺從考察合格人員中遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在聊城市第四人民醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.jpdxqc.cn/)統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),到期未取得的不予聘用。
七、其他事項(xiàng)
(一)引進(jìn)人員納入控制總量備案管理,最低服務(wù)年限為3年。
(二)國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn)),可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試、面試輔導(dǎo)班。
(四)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(五)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,分別給予批評(píng)教育,取消面談、體檢和考察資格,不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員,將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(六)本公告由聊城市第四人民醫(yī)院、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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