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　　就公立醫(yī)院醫(yī)生額外加薪問題，醫(yī)管局董事局大會昨日傳出好消息，一致支持動用醫(yī)管局儲備進行額外加薪。主席梁智仁指，仍需經(jīng)醫(yī)管局財委會審核，審視其財政狀況可否支持短期及長期服務(wù)，預(yù)計最快可于11月19日拍板通過，他對此感到樂觀。至于六年后下一次薪酬水平調(diào)整是否跟隨，梁智仁認為過早揣測無用。公共醫(yī)療醫(yī)生協(xié)會對醫(yī)管局態(tài)度表示歡迎，不過爭取尚未成功，要求管理層釐清加薪是否追溯至去年10月。 大公報記者 張婕舒

　　醫(yī)管局未跟隨公務(wù)員薪酬調(diào)整，為高級員工額外加薪3%，日前引發(fā)1300名醫(yī)生靜坐抗議。醫(yī)管局董事局昨日下午召開閉門會議討論此事，醫(yī)管局主席梁智仁會后宣布好消息，指董事會一致支持動用醫(yī)管局儲備跟隨公務(wù)員加薪，不過需經(jīng)醫(yī)管局財務(wù)委員會審核，檢視財務(wù)狀況可否支持長期及短期發(fā)展，以及會否影響其他服務(wù)，他對此感到樂觀，希望財委會10月底加開會議，預(yù)計最快可于11月19日大會上正式拍板通過。

　　3000多員工 涉兩億開支

　　醫(yī)管局行政總裁梁栢賢則指，今次額外加薪共影響3000馀名員工，涉及兩億元開支，而現(xiàn)時醫(yī)管局有約30億元儲備，但非用作經(jīng)常性開支。至于未來是否嚴格跟隨公務(wù)員薪酬調(diào)整，他指需要再行商議，今次會議亦有討論到未來醫(yī)管局是否自行做薪酬水平調(diào)查。至于未來能否繼續(xù)動用儲備加薪，仍需視乎醫(yī)管局財政的持續(xù)性。

　　許多參與靜坐的醫(yī)生都提及，2009年醫(yī)生跟隨公務(wù)員減薪共渡時艱，為何今次加薪卻無醫(yī)生份。梁智仁解釋指，兩次變動是跟隨兩套系統(tǒng)，一年一檢的公務(wù)員每年薪酬調(diào)整涵蓋醫(yī)管局等資助機構(gòu)，過往減薪亦是跟隨這套機制。而今次額外加薪是公務(wù)員每六年一檢的薪酬趨勢調(diào)查，政府講明不涵蓋資助機構(gòu)。至于六年后再次調(diào)整醫(yī)管局是否跟隨，他指現(xiàn)時揣測為時太早，到時可能政策已發(fā)生改變，因此討論不會有實質(zhì)結(jié)果。

　　食物及衛(wèi)生局局長高永文昨晨在電臺節(jié)目表示，有信心解決此次事件，因為醫(yī)管局開支撥款是一筆過，管理層已與政府檢視過，醫(yī)管局近年現(xiàn)金流可應(yīng)付今次調(diào)整，但長遠是否繼續(xù)作此安排需醫(yī)管局再考慮。

　　促釐清能否追溯至去年10月

　　發(fā)起靜坐行動的公共醫(yī)療醫(yī)生協(xié)會就醫(yī)管局大會支持醫(yī)生加薪3%，發(fā)聲明表示歡迎。協(xié)會會長陳沛然表示，對醫(yī)管局管理層的正面回應(yīng)感到在意料之外，不過加薪安排仍需經(jīng)由財委會及董事局通過，未算爭取成功，協(xié)會亦要求管理層釐清，加薪能否追溯至去年10月1日。他續(xù)指，協(xié)會在下月19日董事局再次開大會之前，不會有進一步行動，協(xié)會要求醫(yī)管局薪酬架構(gòu)與公務(wù)員掛鉤，除非各方對未來薪酬機制達成其他共識。