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 隨著2016年首屆業(yè)務干部崗位競聘活動的圓滿結(jié)束，為進一步明確崗位職責，強化醫(yī)院內(nèi)部管理，提高院內(nèi)專業(yè)骨干技術(shù)人員的服務水平，3月29日下午，聊城市第四人民醫(yī)院精心為此次競聘成功的新任科主任、護士長及全院業(yè)務科室的管理人員組織了一次崗前培訓，院長武建胤作了題為《如何做一名優(yōu)秀的科主任、護士長》的專題講座。

武院長從科室團隊建設(shè)、科室文化建設(shè)、新時期醫(yī)務工作者的人文素質(zhì)、科室醫(yī)德醫(yī)風教育、科室制度落實、醫(yī)療質(zhì)量與患者安全管理等多方面，詳細講解了如何做一名優(yōu)秀的科主任、護士長以及科主任、護士長如何和諧共贏的問題。目的是通過此次崗前培訓，讓大家對新的工作環(huán)境、工作要求和專業(yè)學習有所了解，加深對科室管理、學科建設(shè)和醫(yī)護團隊合作等相關(guān)知識的認識，盡快適應新崗位，更好地為廣大患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。

此次培訓主題明確、針對性強、內(nèi)容豐富、具有很強的實用性，武院長根據(jù)多年來醫(yī)院管理經(jīng)驗，通過一系列科學性藝術(shù)性的講解，使每一位參訓人員對新崗位都有了深刻全面的了解。通過培訓，新上任的科室負責人紛紛表示，要從思想上高度重視，行動上堅決落實，盡職盡責，不辜負領(lǐng)導和同事的信任，盡快實現(xiàn)身份角色轉(zhuǎn)變，在新崗位上為醫(yī)院發(fā)展作出更大貢獻。同時，還要不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)水平，珍惜來之不易的機遇，加強崗位鍛煉，提升工作能力，自覺踐行“講團結(jié)，樹正氣;講工作，比奉獻;講學習，比能力”的醫(yī)院風尚，將個人的理想融入集體的發(fā)展目標中，在集體發(fā)展中實現(xiàn)個人的人生價值，做一名忠誠、擔當、嚴規(guī)守紀的合格科室負責人。